以岗练兵强本领 交流赋能促成长

——蛟河市人民法院召开年轻干部信访岗位锻炼工作交流会

为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部要在基层一线摔打磨炼、增进才干的讲话精神，提升年轻干警做好群众工作的能力水平，充实信访工作力量，蛟河法院组织开展了年轻干部信访岗位实践锻炼活动，并于近日召开了工作交流会。蛟河法院在家院领导，信访、人事、督察等部门负责人及全体参与信访岗位锻炼的年轻干部参加会议。

首先，参与信访岗位锻炼的年轻干部依次发言，结合自身信访接待、矛盾调解、案件跟进等一线工作经历，分享轮岗期间的成长收获、实战感悟，深入剖析自身在群众沟通、纠纷处置、应急应变等方面存在的短板不足，并结合岗位实际提出后续改进思路与工作目标，充分展现了法院青年干警求真务实、勤学善思的良好风貌。

在自由交流环节，与会人员围绕信访岗位锻炼的特色经验、实操难点、岗位适配、流程优化等内容展开热烈研讨。干警们立足岗位履职实际，交流工作方法、分享实战技巧、梳理共性问题，在思维碰撞中凝聚工作共识，在交流探讨中补齐工作短板，为进一步优化锻炼机制、提升信访工作质效汇聚新思路、新举措。

随后，信访工作负责人对全院信访岗位工作开展总体点评，系统阐述信访岗位的核心职责、工作流程、服务标准与轮换管理机制，明确信访工作的纪律规范和履职要求，希望全体年轻干警珍惜轮岗锻炼机会，深耕岗位、勤学苦练，熟练掌握信访工作流程和群众工作方法，切实提升服务群众、化解矛盾的实战能力。

督察室负责人结合近期审务督察、日常作风督查、信访投诉核查、司法作风建设等工作情况，精准梳理当前青年干警在日常履职、纪律作风、司法礼仪、廉洁自律等方面存在的薄弱环节和风险隐患，以案为鉴、以事为警，面对面开展纪律提醒、点对点传导责任压力。重点围绕日常工作纪律、司法礼仪规范、信访风险防范等方面开展纪律重申和工作强调。

最后，王林院长作总结讲话。他深刻阐释了年轻干部轮岗锻炼、一线淬炼对法院队伍建设和高质量发展的重要意义，充分肯定了前期信访岗位锻炼工作取得的扎实成效及年轻干部的成长进步。同时，对全体年轻干警提出殷切期望，要求大家摆正心态、主动担当，深耕基层一线、锤炼过硬本领，在信访岗位磨砺初心、积累经验、增长才干，切实把轮岗成果转化为履职实效。同时强调，院党组将持续完善年轻干部培养锻炼体系，常态化搭建实战练兵平台，助力年轻干部快速成长成才。

此次交流会，既是经验互通的学习平台，也是淬炼群众工作能力的练兵平台。下一步，我院将持续深化年轻干部梯队建设，常态化推进岗位练兵、交流淬炼，推动年轻干部在基层一线经风雨、长本领、担重任，为法院各项工作高质量发展注入青春动能。

蛟河市人民法院：卢雨芯